Vind de beste professionals en versterk je employer branding.
Ontdek snel en effectief de perfecte match voor jouw organisatie! Kennismaking plannen?Als verlengstuk van jouw organisatie werven wij nieuwe collega’s met…
Recruitment as a Service
Geen recruitmentafdeling of behoefte aan volledige ondersteuning? Met RaaS nemen we het complete recruitmentproces voor je uit handen. We maken gebruik van de nieuwste tools en technieken, en onze aanpak gaat verder dan alleen het invullen van vacatures. We helpen je bij het versterken van jouw werkgeversmerk en bouwen samen aan een duurzame wervingsstrategie, volledig flexibel en zonder onnodig hoge kosten.
Werving en Selectie (W&S)
Recruitment Marketing
Jouw nieuwe collega zó gevonden!
Kandidaten gesproken
Kandidaten in onze database
Blije klanten
%
Tevredenheid
Bespaar met onze dienst Recruitment as a Service!
Met Recruitment as a Service bieden we een heldere maandprijs, zodat je altijd weet waar je aan toe bent. Hierdoor zijn we doorgaans tot wel 70% goedkoper dan traditionele recruitmentbureaus.
- Je betaalt een transparant tarief voor een fulltime Recruiter en de benodigde tools voor jobmarketing.
- Dankzij ons geautomatiseerde recruitmentproces, met innovatieve oplossingen zoals ChatGPT, WhatsApp en Calendly, behalen we sneller resultaten.
- We schakelen snel met alle partijen, wat leidt tot snellere besluitvorming en het maken van keuzes.
Resultaat binnen 8 weken!
De recruiter neemt het gehele recruitmentproces uit handen met de nieuwste recruitmenttools en zorgt voor wervende marketingcampagnes. Door deze aanpak zijn wij in staat om toptalent binnen maximaal 8 weken te vinden en te binden.
- Onze recruiters verdiepen zich volledig in jouw organisatie en zijn altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de branche waarin jij versterking zoekt.
Wij zijn echt onderdeel van jouw organisatie.
Met Recruitment as a Service werken we als een verlengstuk van jouw team. Onze recruiters beginnen met een grondige analyse van je organisatie en het opstellen van een strategisch plan voor elke vacature. We selecteren zorgvuldig op de juiste skills én persoonlijkheid. Hierdoor stijgt de kwaliteit van de aangenomen kandidaten en de kans dat de nieuwe collega voor langere tijd verbonden blijft.
