Goede Vrijdag
Op Goede Vrijdag wordt de terechtstelling van Jezus herdacht. Hoewel sommigen van ons genieten van een extra lang weekend, moeten anderen gewoon werken. Maar waarom is dat eigenlijk zo?
Geen verplichte vrije dagen
Hoewel Goede Vrijdag, net als Pasen, Pinksteren en Koningsdag, een officiële feestdag is in Nederland, betekent dat niet automatisch dat iedereen vrij is. In tegenstelling tot andere landen zijn er in Nederland geen wettelijk vastgelegde verplichte vrije dagen. Zelfs op feestdagen zoals Eerste Kerstdag of Eerste Paasdag hoeft men niet verplicht vrij te zijn. Dit komt doordat sommige beroepen, zoals de zorgsector, altijd personeel nodig hebben. Het is dus aan de werkgever en werknemer om afspraken te maken over welke feestdagen als vrije dagen gelden.
Werkgever bepaalt
Op Goede Vrijdag is het niet anders. Het is aan de werkgever om te bepalen of deze dag als vrije dag wordt beschouwd of niet. In sommige cao’s en arbeidsovereenkomsten is Goede Vrijdag opgenomen als vrije dag, terwijl in andere sectoren deze dag gewoon als werkdag wordt beschouwd. Ook kan het zijn dat werknemers een toeslag krijgen als ze op een feestdag (en dus op Goede Vrijdag) werken, maar hier zijn geen wettelijke afspraken over. Werkgevers kunnen er ook voor kiezen om hun personeel verplicht vrij te geven op deze dag. In dit geval kost het de werknemer wel een dag van hun vakantiesaldo.
Jouw rechten en opties
Als werknemer is het belangrijk om te weten wat er in jouw cao of arbeidsovereenkomst staat over feestdagen. Als je niet zeker weet of je vrij bent op Goede Vrijdag, kun je dit het beste bespreken met jouw werkgever.
Dus, of je nu wel of niet vrij bent op Goede Vrijdag, het is belangrijk om te weten wat jouw rechten en opties zijn. En als je wel vrij bent, geniet dan van een extra lang weekend!